Какая из функций корпоративной культуры ведет к идентификации сотрудником себя с организацией:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- ценностно-образующая;
- коммуникационная;
- мотивирующая;
- познавательная;
- стабилизационная;
- нормативно-регулирующая;
- инновационная.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Благодаря какой функции корпоративной культуры усиливается вовлеченность каждого работника в дела организации:
- Структура управления гостиницей обычно имеет:
- Назначение какой функции корпоративной культуры заключается в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни:
- Динамичное предпринимательское и творческое место работы характеризует:
- Ориентированность на результаты, жестко проводимая линия на конкурентоспособность характеризуют: