#1151869
Сущность организационно-экономичного аспекта управления персоналом состоит в следующем:
Варианты ответа:
  • содержит вопросы, связанные с планированием численности и состава персонала, их материального стимулирования, использованием рабочего времени, организации делопроизводства;
  • предусматривает решение вопросов, связанных с воспитанием кадров, наставничеством;
  • включает вопросы соблюдения трудового законодательства в кадровой работе;
  • отражает уровень развития конкретного производства, особенности используемых в нем техники и технологии, производственные условия и др.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Работники предприятия, работающих по найму и имеющих трудовые отношения с ра При участии в процессе производства и управления персона Управленческий персонал вкл Основными функциями системы управления персонало К общим принципам управления персоналом