Сущность организационно-экономичного аспекта управления персоналом состоит в следующем:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- содержит вопросы, связанные с планированием численности и состава персонала, их материального стимулирования, использованием рабочего времени, организации делопроизводства;
- предусматривает решение вопросов, связанных с воспитанием кадров, наставничеством;
- включает вопросы соблюдения трудового законодательства в кадровой работе;
- отражает уровень развития конкретного производства, особенности используемых в нем техники и технологии, производственные условия и др.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работники предприятия, работающих по найму и имеющих трудовые отношения с работодателем — это:
- При участии в процессе производства и управления персонал делится на:
- Управленческий персонал включает:
- Основными функциями системы управления персоналом являются:
- К общим принципам управления персоналом относятся: