Установите соответствие между группами методов управления персоналом и примерами этих методов:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. В рамках программы рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные форматы обучения.
Варианты ответа:
- закрепление за структурным подразделением ресурсов, необходимых для его хозяйственной деятельности
- экономические методы
- организационно-распорядительные методы
- социально-психологические методы
- моральное поощрение
- создание организационной структуры управления
- регламентирование и нормирование всех видов деятельности
- предоставление подразделению право использовать заранее оговоренную часть прибыли по своему усмотрению
- убеждение и внушение
- приказы и распоряжения
- применение штрафных санкций при невыполнении подразделением своих обязательств
- личный пример руководителя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Менеджер проекта Анна пришла в компанию совсем недавно. В первую очередь она постаралась наладить хорошие отношения с коллективом. Для этой цели она организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога. Кроме этого, Анна предложила своим сотрудникам выразить предложения относительно перспектив дальнейшего развития и возможности разработки новых проектов. Совещание она закончила выражением собственных многочисленных идей. Каким кодом стиля лидерства (по И. Адизесу) можно описать поведение Анны и почему?
- … общество характеризуется первостепенностью высоких технологий, информатизацией и компьютеризацией всех сфер жизни общества
- Целенаправленное влияние, осуществляемое при помощи современных информационно-коммуникационных технологий, на объект управления с целью сохранения им заданной траектории в динамической среде, - это … управление
- В рамках модели непрерывного цикла управления знаниями первым из четырех интегрированных процессов, которые участвуют в преобразовании знаний, является …
- В рамках концепции управления знаниями … знание является субъективным, основанным на опыте и зависящем от ситуации, поэтому оно с трудом поддается оформлению и распространению