Сотрудник устроился в компанию 2 недели назад и имеет поверхностное представление о составлении документации и особенностях организационной культуры. Руководитель дает задачу сотруднику – подготовить план по проведению обучающих мероприятий. Сотрудник испытывает трудности в понимании перед ним задач и представлении конечного результата. Какой коммуникативный барьер прослеживается в данной ситуации?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области. Рассматриваются ключевые концепции, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, решения задач и применения знаний в реальных условиях. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из профессиональной среды, что способствует эффективному усвоению материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои знания и повысить квалификацию.
Варианты ответа:
- Барьер понимания, так как руководитель имеет более глубокое знание терминов, которые используются в работе компании, а сотрудник этими терминами не владеет
- Барьеры социально-культурного различия, так как руководитель имеет более высокий уровень компетенций и не учитывает имеющиеся пробелы в понимании сотрудником поставленных перед ним задач
- Барьер отношений, так как прослеживается недоверие сотрудника к своему руководителю и его умению ставить задачи
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Создателем социометрической процедуры является …
- Свойство речи, обусловленное объемом знаний слушателей и обеспечиваемое избирательным отбором материала, доступного слушателям, – это …
- Понимание человека на уровне чувств, стремление эмоционально откликнуться на проблему другого – это …
- Проблема семантического непонимания возникает, когда …
- Согласно результатам исследований Л.Я. Гозмана, к первопричинам аттракции, прежде всего, следует отнести … объекта аттракции (укажите 2 варианта ответа)