При каком виде кадровой политики руководство предприятия не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремиться влиять на нее:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- авантюристской
- активной
- открытой
- превентивной
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- На основании ориентации на собственный или внешний персонал, по степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава выделяют следующие типы кадровой политики:
- Правильно выбранная кадровая политика обеспечивает:
- Что следует понимать под функциональными полномочиями менеджера по персоналу?
- Какую роль играет менеджер по персоналу, который осуществляет административный контроль за соблюдением требований законодательства:
- Какими могут быть полномочия инспектора кадров внутри предприятия?