In an organization, rules are
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- formal, written instructions to achieve specific goals.
- unwritten expectations of behavior.
- informal codes of conduct.
- focused more on creating goals rather than achieving them.
- suggestions about best practices
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- _______ refers to the concentration of authority at the top of the organizational chart instead of being distributed throughout the managerial hierarchy.
- According to Henri Fayol, esprit de corps refers to
- Max Weber developed the
- _______ decisions are routine and based on rules and guidelines.
- In the classical model of decision making, managers