При недостижении согласия в примирительной комиссии…
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- работники объявляют забастовку
- стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
- работники выдвигают новые требования к работодателю
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Собрание работников, на котором выдвигаются требования к работодателю считается правомочным, если…
- Временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников — это
- Беременные женщины могут быть уволены
- Постоянно действующий трудовой арбитраж может создаваться
- Забастовка это…