Which training method allows trainees to experience working in many or all of the jobs in an organization, allows for greater flexibility in replacing absent workers, and helps improve job satisfaction?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и методов, применяемых в данной области. В рамках программы рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические аспекты, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания, кейсы и примеры из профессиональной практики.
Варианты ответа:
- Role playing
- Behavior modeling
- Job rotation
- Apprentice training
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Skill-based pay is primarily a(n) _______ method.
- I/O Psychology first started about:
- Giving employees a 100-item test after they complete a training program is an example of which of the following training evaluation criteria?
- Organizational _______ is/are the formal system of task and job reporting relationships that determine(s) how employees use resources to achieve organizational goals.
- _______ is the combination of skills, knowledge, machines, and computers that are used to produce and distribute goods and services.