The goal of the job design process is to
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и методов, применяемых в данной области. В рамках программы рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические аспекты, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания, кейсы и примеры из профессиональной практики.
Варианты ответа:
- place employees in specific positions.
- create an efficient division of labor among employees.
- reduce the number of roles available.
- increase the number of tasks performed by each employee.
- minimize job specialization
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- _______ is increasing the number of different tasks in a given job by changing the division of labor.
- _______ is the degree to which a position requires a worker to use a wide range of knowledge and abilities.
- A(n) _______ culture develops an emphasis on close supervision and hierarchical authority.
- A large, multidomestic organization recently adopted a geographic structure, with numerous divisions. What mechanism would best increase communication and coordination between divisions in this complex structure?
- Which of the following is the reason for WHY a study obtains certain results?