Which of the following is NOT a step in changing organizational culture?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и методов, применяемых в данной области. В рамках программы рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические аспекты, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания, кейсы и примеры из профессиональной практики.
Варианты ответа:
- Socializing new employees
- Creating dissatisfaction with the old culture
- Avoiding rituals
- Hiring people compatible with the new culture
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- According to Sherriton and Stern (1997), what is the fifth and final step in assessing the new culture following organizational change?
- Survivors of layoffs:
- To reduce misunderstandings about levels of control, _______ should be used.
- Most companies that downsize:
- The Harvard Business Review is an example of a: