Managers whose attitudes regarding employees are consistent with Theory Y
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления и самостоятельной работы. Программа включает лекции, практические занятия и проекты, позволяющие закрепить полученные знания. Подходит для студентов, стремящихся углубить понимание предмета и применять его в профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- control workers' behavior by means of rewards and punishments.
- closely supervise their employees.
- do not believe in giving workers any autonomy in solving problems.
- create work settings that allow workers to exercise initiative.
- create work settings that reflect a belief that workers are lazy.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Max Weber developed the
- To improve decision-making abilities, managers should
- Two separate groups of managers are given a problem to solve, and each group then presents its proposed solution to top management in an attempt to determine the best course of action. This process is called
- After realizing that members of his rural community regularly drove over 15 miles for a touchless car wash, Ethan took out a small business loan and partnered with a local gas station to provide the service locally. Ethan exhibited traits of a(n)
- Planning in an organization involves