Если есть необходимость расширить функциональность конфигурации, не внося в нее изменения, это можно …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению современных технологий искусственного интеллекта, включая методы машинного обучения, обработки больших данных и автоматизации принятия решений. Студенты освоят принципы проектирования интеллектуальных систем, способных анализировать информацию, выявлять закономерности и оптимизировать процессы в бизнесе, науке и других областях. Особое внимание уделяется практическому применению алгоритмов ИИ для решения реальных задач.
Варианты ответа:
- сделать с помощью внешних отчетов и обработок
- сделать, только воспользовавшись программным обеспечением сторонних разработчиков
- сделать, только создав дополнительную конфигурацию в отдельной информационной базе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Укажите правильный порядок параметров линии при использовании векторной графики:
- Организационная структура – это система взаимоотношений между должностями и людьми в организации. Назначение организационной структуры заключается в распределении работ между членами организации и координации их действий, направленных на достижение общих целей организации. Организационная структура определяет задачи и ответственность работников, роли, выполняемые людьми в рабочем процессе, взаимоотношения между людьми, а также возможности их общения друг с другом. Она позволяет осуществлять планирование, управление, организацию и координацию выполнения работ, а также контроль. Изменение организационной структуры, или реструктуризация является почти универсальной формой организационных изменений, и это связано с тем, что организации не могут не изменяться под воздействием изменений в их внешней и внутренней среде. Реструктуризация – это не чисто инжиниринговая задача по перестройке организационной структуры, но, как правило, процесс, вызывающий сильный стресс у людей в организации, проявляющийся в панических настроениях, нервных срывах, в возникновении множества локальных конфликтов как бы на ровном месте, в широком распространении у сотрудников организации чувства неуверенности в завтрашнем дне, в прочности своих социальных позиций, а также во многих других негативных проявлениях. Поэтому неудивительно, что во время проведения реструктуризации может снижаться производительность труда вслед за снижением мотивации и уровня удовлетворения от работы, тем самым существенно повышая риски провала всего мероприятия в целом и возрастания неопределенности относительно перспектив успешного завершения процесса. Какие выходящие потоки возникают в процессе организации и реализации изменения организационной структуры предприятия?
- Данные – это выделенная …, представленная в виде, пригодном для обработки автоматическими средствами при возможном участии человека
- В широком смысле … – это совокупность понятий, теоретических построений и представлений, адекватно отражающих объективные закономерности реального мира
- … революция – это преобразование общественных отношений из-за кардинальных изменений в сфере обработки информации, информационных технологий