К какой категории следует относить бизнес-процессы подбора и набора персонала?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению норм и правил делового взаимодействия, включая основы этикета, стратегии ведения переговоров и принципы корпоративной культуры. Слушатели освоят навыки эффективной коммуникации, научатся выстраивать доверительные отношения с партнерами и клиентами, а также соблюдать профессиональные стандарты в различных бизнес-ситуациях. Программа поможет развить уверенность в деловой среде и сформировать положительный имидж, что способствует карьерному росту и успешному ведению бизнеса.
Варианты ответа:
- Это внутренний процесс, так как касается исключительно внутренних проблем организации
- Это внутренний процесс, в случае если поиск персонала производится непосредственно сотрудниками организации
- Это внешний процесс, так как вовлекает третьи стороны, например кадровые агентства (посредников) для поиска персонала, и требует участия самих кандидатов.
- Это внешний процесс, так как следует правилам и нормам гражданского законодательства
- Решение зависит от владельца собственного бизнеса
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В чем главная первичная задача предстартовой стадии стартапа?
- Что обычно называют изюминкой нового бизнеса?
- Какой смысл несет в себе вопрос «как» в группе «вечных вопросов предпринимательства»?
- Эмоциональное, неконкретное, яркое представление предпринимателя своего собственного бизнеса в будущем и своего места в этом бизнесе это….
- Что из перечисленного ниже не относится к аспектам вечного вопроса «где»?