#1178153

#1178153: Возможность сотрудником принимать значимые для многих людей управленческие решения, распоряжать¬ся различными ресурсами ни в коем слу¬чае не должна приводить к асоциальным действиям, которые автоматически не только приводят к дис¬кредитации властных институтов, но и наносят прямой ущерб обществу. Под асоциальным действием в данном случае понимается:

Возможность сотрудником принимать значимые для многих людей управленческие решения, распоряжать¬ся различными ресурсами ни в коем слу¬чае не должна приводить к асоциальным действиям, которые автоматически не только приводят к дис¬кредитации властных институтов, но и наносят прямой ущерб обществу. Под асоциальным действием в данном случае понимается:
Варианты ответа:
  • эгоизм
  • фак¬ты превышения полномочий
  • злоупо¬требление служебным положением
  • все три ответа верны.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Государственная и муниципальная служба Управление изменениями на государственной и муниципальной службе Управление персоналом государственной и муниципальной службы
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неотъемлемым элементом личностной компетентности спе¬циалиста является наличие у сотрудника: Формирование адекватной «Я-концепции», базирующейся на потребности в положительной самооценке, которая, в свою очередь, возникает через усвоение положительной оценки себя другими людьми, и потребности в самоактуали¬зации, позволяет молодому человеку соз¬дать психологическую основу для эффек¬тивной профессиональной деятельности в роли государственного или муниципаль¬ного служащего. Личностную компетентность специалиста обеспе¬чивает: Для государственной гражданской службы, как и для службы муниципальной, разрешено только то, что прямо указано в законе, это: В жестко регламентированной, глубоко структури¬рованной деятельности, как государ¬ственное и муниципальное управление, в настоящее время все в большей и боль¬шей степени ощущается необходимость в творческих личностях, что обусловле¬но тем, что: