Возможность сотрудником принимать значимые для многих людей управленческие решения, распоряжать¬ся различными ресурсами ни в коем слу¬чае не должна приводить к асоциальным действиям, которые автоматически не только приводят к дис¬кредитации властных институтов, но и наносят прямой ущерб обществу. Под асоциальным действием в данном случае понимается:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает систему организации и деятельности публичной власти, включая правовые, управленческие и этические аспекты работы государственных и муниципальных органов. В рамках курса рассматриваются механизмы принятия решений, взаимодействие между различными уровнями власти, а также принципы эффективного управления в сфере государственного администрирования. Особое внимание уделяется развитию профессиональных компетенций, необходимых для успешной карьеры в органах власти, включая аналитические, коммуникативные и организационные навыки.
Варианты ответа:
- эгоизм
- фак¬ты превышения полномочий
- злоупо¬требление служебным положением
- все три ответа верны.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неотъемлемым элементом личностной компетентности спе¬циалиста является наличие у сотрудника:
- Формирование адекватной «Я-концепции», базирующейся на потребности в положительной самооценке, которая, в свою очередь, возникает через усвоение положительной оценки себя другими людьми, и потребности в самоактуали¬зации, позволяет молодому человеку соз¬дать психологическую основу для эффек¬тивной профессиональной деятельности в роли государственного или муниципаль¬ного служащего.
- Личностную компетентность специалиста обеспе¬чивает:
- Для государственной гражданской службы, как и для службы муниципальной, разрешено только то, что прямо указано в законе, это:
- В жестко регламентированной, глубоко структури¬рованной деятельности, как государ¬ственное и муниципальное управление, в настоящее время все в большей и боль¬шей степени ощущается необходимость в творческих личностях, что обусловле¬но тем, что: