OKRs, or Objectives and Key Results, is a methodology for connecting company, team and individual ______________ and measurable results that was originally introduced at Intel in the 1970s.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении, статистике и визуализации данных. Особое внимание уделяется практическим аспектам работы с большими массивами информации, а также этическим и правовым вопросам, связанным с их использованием. Курс направлен на формирование навыков, необходимых для принятия обоснованных решений на основе данных в различных сферах деятельности.
Варианты ответа:
- Achievements
- Performance
- Output
- Goals
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Clear focus on a set of expected ______________to be delivered by the end of the sprint
- Working in cycles helps challenge and remove _______________and improves forecasting accuracy.
- Participants can see both working outputs, and clear progress against ___________ objectives which is both galvanizing and empowering.
- __________ is central to the flow of knowledge into and within a business.
- Since it is expensive, the system is _____________enough to require a lengthy training course to understand how to use it and is accompanied by a thick user manual that few people ever read.