Вы – PR-менеджер спортивной организации А. Вас приглашает на работу по договору компания В – конкурент компании А. Вы не хотите терять работу в компании А и готовы сотрудничать с двумя работодателями одновременно. Допустима ли работа на конкурирующие компании и в каком случае? Существуют ли регламентирующие документы на этот счет и, если да, то какие?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению стратегий управления коммуникациями, включая создание и продвижение брендов, анализ целевой аудитории и разработку рекламных кампаний. Студенты освоят инструменты PR, маркетинговые технологии и методы повышения лояльности потребителей, что позволит эффективно выстраивать деловые отношения и усиливать конкурентные преимущества компании. Особое внимание уделяется цифровым каналам коммуникации и оценке эффективности рекламных стратегий.
Варианты ответа:
- Такая ситуация категорически недопустима ни в каком случае. Это обязательно прописано в договоре.
- Теоретически допустимо работать на конкурирующие компании при условии согласия всех заинтересованных сторон. Подобная ситуация регламентируется, как правило, кодексами профессионального поведения и этики PR
- Такая ситуация допустима и не явлется редкостью. Регламентирующих документов на этот или подобный счет не существует.
Ответ будет доступен после оплаты