#1186787

#1186787: Человеческие ресурсы – это…

Человеческие ресурсы – это…
Варианты ответа:
  • то же, что трудовые ресурсы на рынке труда
  • трудовые ресурсы + социокультурные и индивидуально-типологические особенности работников конкретной организации
  • социокультурные и индивидуально-типологические особенности работников, которые нужно развивать ради получения прибыли организацией
  • совокупность всех имеющихся у организации наемных работников, обладающих полезными для работодателя компетенциями и нуждающимися в развитии
Тематика: Менеджмент физкультурно-спортивных организаций Олимпийское движение и международные спортивные организации Организация спортивной подготовки
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
На рынке спортивной отрасли происходит строгий отбор тренеров для руководства командами. Преимущества получают наиболее талантливые и работоспособные специалисты. Если тренер не оправдывает ожиданий, то его заменяют... Чем выше результаты действующих спортсменов-олимпийцев, тем более строгие требования предъявляются к подрастающим юниорам. Программы выступлений в фигурном катании, гимнастике, синхронном плавании и других областях пост... В небольшом фитнес-клубе управляющему клуба непосредственно подчиняются администратор и старший фитнес-тренер. У администратора в подчинении две сотрудницы ресепшн. У старшего фитнес-тренера в подчинении три инструктора. Какой тип орган... В фитнес-клубе владелец (он же – глава организации) пользуется безусловным авторитетом, т.к. заботится о коллективе. Но при этом он – требовательный руководитель и может жестко наказать тех, кто нарушает установленные правила. Основное внимание уделя... Основной (штатный) состав организаци...