Для организации электронного кадрового документооборота работодатель может воспользоваться…
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению норм и требований к оформлению, учету и хранению кадровых документов в государственных и муниципальных органах. Рассматриваются правовые основы делопроизводства, стандарты ведения личных дел, трудовых договоров и приказов. Особое внимание уделяется соблюдению законодательства, минимизации ошибок и обеспечению прозрачности кадровых процессов. Полученные знания помогают организовать эффективное управление персоналом в соответствии с регламентами и повысить качество работы с документацией.
Варианты ответа:
- только Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";
- собственной разработанной информационной системой, позволяющей обеспечить подписание и хранение электронного документа в соответствии с требованиями ТК РФ, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений.
- Допустимы оба варианта.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Штатное расписание и График отпусков – это…
- Когда сторонами договора являются «работодатель» и «работник» - это …
- Должность согласно штатному расписанию, профессии, специальности с указанием квалификации, является ______ условием для внесения в трудовой договор.
- Когда сторонами договора являются «Заказчик» и «Исполнитель» - это …
- Гражданско-правовой договор может быть…