#118952

#118952: Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: знание общих вопросов, деталей, объективные критерии оценки - или отсутствие понимания проблемы, дефицит фактического материала, субъективные суждения, называется …

Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: знание общих вопросов, деталей, объективные критерии оценки - или отсутствие понимания проблемы, дефицит фактического материала, субъективные суждения, называется …
Варианты ответа:
  • готовность вести переговоры - или отсутствие интереса к переговорам;
  • готовность – нежелание пойти навстречу партнеру;
  • компетентность — некомпетентность;
  • конструктивная позиция — незаинтересованная позиция.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Психология деловых отношений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: ориентация на решение проблемы, стремление к диалогу - незаинтересованность в получении результатов, отсутствие стремления к диалогу, называется … Интроверты в партнерах по общению склонны замечать … Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: обдумывание контраргументов, способность изменить свою позицию, новая ориентация — игнорирование контраргументов, отстаивание своей позиции, упрямство, называется … Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: взгляд на проблему в комплексе, вскрытие причинно-следственных взаимосвязей - игнорирование взаимосвязей, отсутствие прогноза возможных последствий, узковедомственный взгляд на проблему, называется … Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: факты, рациональная аргументация, четкие выводы — недосказанные мнения, эмоциональные реакции, противоречивость во взглядах и утверждениях, называется …