#1189778
В опыте управления персоналом Японии характерно:
Варианты ответа:
- практика «пожизненного найма»;
- активная поддержка формирования «семейных династий»;
- краткосрочные трудовые договоры;
- более высокий, чем в большинстве других стран, удельный вес женщин на руководящих должностях (до 16-18%).
Курсы в категории:
Экономика и управление