При трудоустройстве по квоте сотрудника с инвалидностью, по мимо документов, предусмотренных в ч. 1 ст. 65 ТК РФ, дополнительно работодатель должен запросить:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- медицинскую книжку;
- справку, выданная комиссией МСЭ (медико-социальной экспертизы) и ИПР (индивидуальная программа реабилитации или абилитации);
- справку от врача-терапевта.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если работнику нужен перевод по состоянию здоровья на срок свыше 4 месяцев или на постоянной основе, то при его отказе о переводе либо же отсутствия у работодателя соответствующего вакантного места…
- По действующим правилам вести личные карточки работников по форме № Т-2…
- Трудовой договор может быть…
- В случае каких либо изменений, дополнений, уточнений или отмены пунктов в трудовом договоре между работником и работодателем...
- Когда сторонами договора являются «Заказчик» и «Исполнитель» - это …