Вопрос № 1190535

Правилами внутреннего распорядка ООО «Василек» было предусмотрена определенная форма одежды сотрудников. Гражданка Сидорова, являющаяся работником данной организации, пришла на работу, ее внешний вид не соответствовал требованиям, указанным выше. К ней были привлечены меры дисциплинарной ответственности. Оспаривая решение руководителя ООО «Василек», Сидорова отмечала, что требование об определенной форме одежды не является обязательным, так как не предусматривается никаким законодательным актом, акты ООО «Василек» не носят нормативного характера.

Дисциплина охватывает систему правовых норм, регулирующих деятельность государственных органов и их взаимодействие с гражданами и организациями. Рассматриваются принципы государственного управления, механизмы принятия решений, а также способы защиты прав в административных правоотношениях. Особое внимание уделяется практическим аспектам: порядку обжалования действий должностных лиц, процедурам разрешения споров и соблюдению законности в сфере публичного управления. Знание этих вопросов позволяет эффективно отстаивать свои интересы при взаимодействии с властными структурами.
Варианты ответа:
  • Гражданка Сидорова права. К дисциплинарной ответственности можно привлекать работника только в случае нарушения им норм трудового законодательства, а внутренние акты организации к источникам трудового права не выступают
  • Гражданка Сидорова неправа, т.к. акты внутреннего распорядка являются нормативными правовыми актами и нормы, в них содержащиеся являются обязательными к исполнению для всех сотрудников организации
  • Гражданка Сидорова не права, так как существует Федеральный закон «о правилах внешнего вида работников определенных сфер экономической деятельности»
  • Гражданка Сидорова права, так как как подобным требованием к внешнему виду нарушают Конституционные права граждан

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине