#1191664

#1191664: … выделяет пять координационных механизмов, раскрывающих способы, посредством которых организации координируют свою деятельность: взаимное согласование, прямой контроль, стандартизация рабочих процессов, стандартизация выпуска, стандартизация навыков и знаний (квалификации)

… выделяет пять координационных механизмов, раскрывающих способы, посредством которых организации координируют свою деятельность: взаимное согласование, прямой контроль, стандартизация рабочих процессов, стандартизация выпуска, стандартизация навыков и знаний (квалификации)
Варианты ответа:
  • Г. Минцберг
  • Ф. Тейлор
  • А. Файоль

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Структурно-функциональная организация и механизмы Теория организации Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… профиль – свойство организационной конфигурации, отражающее синергетическую комплементарность координационного профиля и организационной культуры … организационная структура – это структура организации с преобладанием прямого контроля над другими координационными механизмами, а ее ключевой частью является стратегическая вершина – руководство организации Установите соответствие между видами организационной диагностики и их характеристиками: Установите хронологическую последовательность диагностики организации: Организационная… – это тип (модель) организации, который зависит от типа ее организационной структуры, координационного профиля, ключевых частей и условий существования