#1193949
Чтобы оценить эффективность работы с кадровым резервом с помощью показателя «действенность резерва», необходимо определить:
Варианты ответа:
  • отношение числа ключевых должностей, занятых приглашенными со стороны сотрудниками, к числу освободившихся в течение определенного периода ключевых должностей
  • отношение числа ключевых должностей, занятых сотрудниками из резерва, к числу освободившихся в течение определенного периода ключевых должностей
  • отношение числа сотрудников из резерва, уволившихся из организации, к общему числу сотрудников в резерве
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
По классификации Дж. Голланда к видам профессиональной среды, оптимальным для реалистического типа л Объектами мотивации при проведении дополнительного обуче Основными объектами контроля при проведении дополнительного обуч В организации было проведено обучение работников сборочного цеха. Его стоимость (с учетом всех видов затрат составила 210 000 руб). Через год были рабочие результаты. Выяснилось, что снижение количества бракованных деталей позволило сэкономить 630 00... При выборе профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического бизнес-партнера наиболее