Руководитель проекта Алексей встречается с группой менеджеров компании-клиента, чтобы лучше выяснить требования по проекту внедрения системы документооборота. Также Алексей хотел бы поговорить с рядовыми сотрудниками компании-клиента. Менеджеры уверены, что они прекрасно знают все требования к системе, и не понимают желания руководителя проекта встретиться с рядовыми сотрудниками компании. У Алексея спрашивают: «Почему вы хотите разговаривать с такой немотивированной группой работников, которые имеют высокий показатель текучести кадров?». Алексей отвечает, что…
🧠 Тематика вопроса:
Изучение современных подходов к управлению проектами позволяет осваивать инструменты гибкого планирования, адаптации и контроля в условиях изменяющихся требований. В фокусе — методологии Agile, Scrum и другие итеративные подходы, направленные на повышение эффективности командной работы, минимизацию рисков и достижение высокого качества результатов. Практические навыки включают работу с бэклогом, проведение спринтов, ретроспектив и постоянное улучшение процессов. Курс помогает развивать soft skills, такие как коммуникация и лидерство, необходимые для успешного управления проектами.
Варианты ответа:
- он хотел бы пригласить руководителей отделов на нынешнее совещание и узнать их мнение, чтобы убедиться в озвученных менеджерами требованиях.
- он хотел бы встретиться с рядовыми сотрудниками отделов, задействованных в документообороте, отдельно или в составе группы, так как у них может быть ценная информация
- после написания отчёта о текущей встрече он предложит его всем сотрудникам отделов за анонимный отзыв
- он хотел бы пригласить руководителей и рядовых сотрудников на текущее совещание, чтобы узнать их мнение
Ответ будет доступен после оплаты