В вашем подчинении находится сотрудник, который недавно перешел в компанию, вы постепенно обучаете его необходимому функционалу, но он еще не готов выполнять все функции самостоятельно, он знает свои точки роста и работает над ними, чтобы в ближайшее время полностью выполнять возложенные на него задачи. Сейчас этот сотрудник находится на этапе развития, который называется …
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях, от бизнеса до научных исследований. Особое внимание уделяется практическим навыкам работы с программным обеспечением для визуализации и статистического анализа. Курс также затрагивает вопросы машинного обучения и искусственного интеллекта, помогая студентам освоить актуальные методы прогнозирования и принятия решений.
Варианты ответа:
- неосознанная некомпетентности
- осознанная некомпетентность
- осознанная компетентность
- неосознанная компетентности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В коллективе маркетингового агентства сотрудники не проявляют инициативы, ленятся, не готовы брать на себя ответственность. Вам как действующему лидеру этой группы нужно принять решение, как вы будете взаимодействовать с коллективом для решения поставленных целей. Чтобы добиться больших результатов вам нужно использовать … Мак Грегора.
- Если при взаимодействии с сотрудником вы стараетесь улучшить его стрессоустойчивость и способность вдохновлять других людей в коллективе, это обозначает, что вы развиваете его …
- Вы основатель компании, которая занимается внедрением IT продуктов в другие организации. Недавно произошла экстраординарная ситуация, из-за которой на вашем рынке произошли радикальные изменения. Старые клиенты отказываются от выполнения обязательств, а продаж новым клиентам нет. Ваша компания на гране разорения и закрытия. Вы решаете обсудить с командой какие действия нужно предпринять для выхода из этого положения. Для того, чтобы предпринять какие-либо действия наиболее быстро и качественно, правильным решением будет …