Почему 'управление конфликтом' трудно внедряется в некоторых культурах:
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной науке и практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные проблемы и предлагаются пути их решения. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и применения знаний в реальных условиях. Программа включает лекции, семинары и практические задания, способствующие глубокому освоению материала.
Варианты ответа:
- Не все люди и их сообщества конфликтны, поэтому и не всегда есть чем управлять, с точки зрения конфликтов
- Многие культуры не признают других исходов конфликта кроме 'выигрыш - проигрыш'. Самоцелью является достижение 'превосходства' по любому поводу
- Любой конфликт воспринимается как личная обида. Даже если это чисто профессиональный вопрос, не связанный с личностями конфликтующих
- Открытые конфликты происходят крайне редко, задействовать ресурсы нескольких сотрудников для устранения бесшумных конфликтов нерационально
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для чего в английском языке НЕ используется время Present simple passive
- Какова грамматическая форма Present simple passive:
- Какая фраза НЕ высказана с использованием времени Present simple passive:
- Что из указанного ниже не типично для межкультурного конфликта:
- В чем отличие пиар от других форм коммуникации с внешним окружением: