#1198204
#1198204: Почему 'управление конфликтом' трудно внедряется в некоторых культурах:
Почему 'управление конфликтом' трудно внедряется в некоторых культурах:
Варианты ответа:
- Не все люди и их сообщества конфликтны, поэтому и не всегда есть чем управлять, с точки зрения конфликтов
- Многие культуры не признают других исходов конфликта кроме 'выигрыш - проигрыш'. Самоцелью является достижение 'превосходства' по любому поводу
- Любой конфликт воспринимается как личная обида. Даже если это чисто профессиональный вопрос, не связанный с личностями конфликтующих
- Открытые конфликты происходят крайне редко, задействовать ресурсы нескольких сотрудников для устранения бесшумных конфликтов нерационально
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Данная учебная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной науке и практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные проблемы и предлагаются пути их решения. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и применения знаний в реальных условиях. Программа включает лекции, семинары и практические задания, способствующие глубокому освоению материала.
Данная учебная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной науке и практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, анализируются актуальные проблемы и предлагаются пути их решения. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления, самостоятельной работы и применения знаний в реальных условиях. Программа включает лекции, семинары и практические задания, способствующие глубокому освоению материала.