… - это методика постановки, синхронизации и мониторинга целей и ключевых результатов на уровне организации, команды и на индивидуальном уровне. Позволяет повысить мотивацию сотрудников, ускорить работу и сохранять фокус на приоритетных целях.
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- OKR
- Мотивационное планирование;
- Синхронизация бюджета;
- Операционное планирование.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К какому типу поведенческих компетенций по DISC относится следующая характеристика: Уравновешенный, Любезный, Терпеливый, Скромный, Тактичный
- Что относится к отличительным признакам уровня коммуникативной компетентности: (несколько правильных ответов)
- Какие отличительные особенности имеют рабочие условия для инфлюенсеров в команде по DISC?
- Какие отличительные особенности имеют рабочие условия для «системных типов личности» в команде по DISC?
- По Хэкману эффективность любой команды определяется по …ключевым показателям: