Какая группа теорий формирования величины дохода работника не принимает во внимание особенностей индивида, уровня его подготовки к работе, количества и качества работы, выполняемой им?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению ключевых подходов к разработке долгосрочных стратегий развития организации. В рамках курса рассматриваются методы анализа внешней и внутренней среды бизнеса, оценка рыночных возможностей и угроз, а также инструменты выбора эффективных решений для достижения конкурентных преимуществ. Особое внимание уделяется практическим аспектам стратегического планирования, включая формирование целей, распределение ресурсов и управление изменениями. Программа направлена на развитие навыков, необходимых для обеспечения устойчивого роста компании в динамичных рыночных условиях.
Варианты ответа:
- теории контролируемых заработков
- теории оправданных заработков
- теории социального заработка
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Виды корпоративной стратегии диверсификации - …
- Какая ошибка наиболее часто встречается при реализации новой стратегии?
- Стратегия управления персоналом фирмы, производством, финансами и стратегии всех других сфер деятельности – это…
- Какой из элементов не входит в состав стратегического плана?
- Если преобладает ценовая конкуренция, то наиболее эффективной стратегией является стратегия…