Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Лицо, устраивающееся на работу было ранее судимо.
- Лицо прописано в другой области страны.
- Ни в коем случае.
- Предусмотренных законодательством
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Трудовой договор может прекратится по инициативе:
- Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:
- Сфера применения контрактов определяется:
- Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:
- Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: