Перечислите возможные программы поддержки развития сотрудника, если он стремится установить и закрепить основу для будущего продвижения
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- обучение, горизонтальное перемещение
- вознаграждение сотрудника
- досрочное увольнение или добровольный выход в отставку
- аттестация сотрудника
- понижение в должности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:
- Доверительные обращения руководителя к сотруднику есть проявления внутриорганизационной карьеры:
- Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня, представляет использование:
- Последовательное прохождение всех ступеней карьерной лестницы при работе в различных организациях отдельной отрасли: