… - означает преобразование в том, как компания функционирует, кто ее члены и лидеры, какую форму она принимает и как она распределяет свои ресурсы.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- организационное изменение
- организационное поведение
- фандрайзинг
- дезинтеграция
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что в классификации Кантера существует следующий уровень управления изменениями …
- Компании, способные непрерывно осуществлять нововведения, совершенствоваться и делать это прежде, чем того потребуют внешние обстоятельства – это …
- Согласно теории австрийского ученого Шумпетера выделяется … типичных изменений.
- Неверно, что к типичным изменениям по мнению австрийского ученого Шумпетера относится …
- Неверно, что изменения классифицируют по …