#1205286

#1205286: … труда – это наличие результатов, итогов труда, которые могут быть позитивными (запланированными) или негативными (неожиданными)

… труда – это наличие результатов, итогов труда, которые могут быть позитивными (запланированными) или негативными (неожиданными)
Варианты ответа:
  • Результативность
  • Проектирование
  • Уровень

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Компенсационная политика организации Мотивация трудовой деятельности Экономика труда
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Направление в рамках науки о труде, с помощью которого происходит исследование методических и методологических подходов к регулированию и изучению поведения, характерного для всех субъектов социальных и трудовых отношений, – это экономика … Целенаправленная деятельность, которая предполагает определение основных направлений работы с персоналом, а также средств, форм и методов управления им, – это система … Область регулирования деятельности членов профессиональных органов, действующих в соответствии с законодательными или договорными полномочиями, – это профессиональное … Сложившиеся в рамках функционирования организации устойчивые связи и обычаи взаимодействия между участниками организационных процессов, между индивидами, группами, подразделениями, сторонними организациями, вовлеченными в организационные процессы, – это организационные … … персонала – это процесс, который затрагивает комплекс услуг по поиску, отбору и приему сотрудников