Установите правильную последовательность этапов формирования трудового потенциала в организации:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной аналитике. В рамках курса рассматриваются основные инструменты обработки данных, методы визуализации и интерпретации результатов. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач. Студенты освоят навыки работы с популярными программными платформами, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения на основе данных. Курс подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои знания в области анализа информации.
Варианты ответа:
- профориентация
- профессиональная подготовка
- трудоустройство
- адаптация
- повышение квалификации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Процесс идентификации и создания спектра предпринимательских возможностей, их структуризации и построения определенных организационных форм для стабильного развития и эффективного воспроизводства – это … потенциала предприятия
- Выпуск продукции предприятия составляет 150 ед. в месяц. Установленный на предприятии норматив затрат заработной платы на 1 руб. продукции (без выплат из фонда материального поощрения) равен 25 руб. Рассчитайте нормативный фонд оплаты труда, если цена единицы продукции, выпускаемой предприятием, равна 200 руб.
- Управление на верхнем уровне предусматривает …
- Результативность труда характеризует такой показатель, как …
- Уровень профессиональной готовности работника к определенному виду работы – это …