#1205415

#1205415: Установите правильный порядок реализации методики оценки кадровых рисков:

Установите правильный порядок реализации методики оценки кадровых рисков:
Варианты ответа:
  • сбор и анализ данных для сопоставления итогов деятельности компании за определенный период
  • выявление отклонения фактического состояния системы от желаемого
  • идентификация кадровых рисков
  • получение и анализ информации по каждому из видов кадровых рисков
  • оценка уровня неопределенности
  • качественная оценка рисков
  • количественная оценка рисков
  • расчет интегрального показателя кадровых рисков организации по рассматриваемому варианту решения
  • вывод о приемлемости данного варианта решения с учетом кадровых рисков

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Анализ рисков Риск менеджмент Управление рисками
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… персонала – это процесс ознакомления, приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности, а также к социальной среде организации Процесс, который затрагивает комплекс услуг по поиску, отбору и приему сотрудников, – это … персонала Система постоянного наблюдения за явлениями и процессами, проходящими в окружающей среде и обществе, результаты которого служат для обоснования управленческих решений по обеспечению безопасности людей и объектов экономики, – это … … – это неопределенное событие или условие, которое в случае возникновения имеет позитивное или негативное воздействие на репутацию компании, приводит к приобретениям или потерям в денежном выражении