Упорядочение организационно-структурных характеристик системы для достижения или улучшения их эффективности, адаптивности и результативности – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Деятельность организации, связанная с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений и развитием, – это … персоналом
- Результаты деятельности подразделений управления персоналом характеризуют такие показатели, как … (укажите 2 варианта ответа)
- Система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации – это … персонала
- Функция по управлению персоналом, направленная на определение уровня эффективности выполнения работы, – это оценка …
- Среди факторов, влияющих на результативность труда в аппарате управления организацией, отношение к труду относят к … факторам