#1206524

#1206524: Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …

Заключительным этапом процесса управления изменениями организационной культуры является …
Варианты ответа:
  • формирование программы изменений организационной культуры
  • формирование видения желаемой организационной культуры
  • анализ существующей организационной культуры
  • сопоставление организационных культур

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Реинжиринг бизнес процессов Управление изменениями и инновациями организации Фасилитация организационных изменений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Управленческая деятельность, направленная на формирование и достижение целей инновационного развития предприятия путем эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов – это … Инновационное управление … персоналом представляет собой управление, направленное на повышение эффективности предприятия на основе внедрения новшеств в методы планирования, организации, мотивации и координации трудовой деятельности работников. Директивная политика изменений, допускающая метод проб и ошибок, характерна для решения задач инновационных менеджеров в ходе этапа … организации. Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность и эффективность достижения целей организационного развития, – это организационные … Уточнение и закрепление новой организационной практики, недопущение возврата к прежним методам работы в модели Курта Левина называется …