Одна сотрудница высказывает другой претензии по поводу многочисленных и часто повторяющихся ошибок в работе. Вторая сотрудница принимает высказываемые претензии за оскорбление. Между ними возникает конфликт. Объектом конфликта являются (ется) …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития конфликтологии как науки, анализу ключевых концепций и методов управления противоречиями. Рассматриваются исторические и современные подходы к урегулированию споров, их социальные и психологические аспекты. Особое внимание уделяется практическим инструментам предотвращения и разрешения конфликтов в межличностных, групповых и организационных взаимодействиях. Изучение дисциплины способствует формированию навыков конструктивного диалога и принятия взвешенных решений в сложных ситуациях.
Варианты ответа:
- придирки одной из сотрудниц
- несоблюдение субординационных отношений
- невыплаченная премия, по результатам работы
- качество выполнения работы
- личная неприязнь сотрудниц
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какую функцию реализует описанный конфликт?
- Причина возникшего конфликта заключается …
- В группу методов управления конфликтами не входит …
- К методам управлениями конфликтами относится …
- Вставьте пропущенное слово. Стратегия поведения оппонента в конфликте, состоящая в ориентации на собственные интересы, называется …