Содержание управления конфликтами включает в себя …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития конфликтологии как науки, анализу ключевых концепций и методов управления противоречиями. Рассматриваются исторические и современные подходы к урегулированию споров, их социальные и психологические аспекты. Особое внимание уделяется практическим инструментам предотвращения и разрешения конфликтов в межличностных, групповых и организационных взаимодействиях. Изучение дисциплины способствует формированию навыков конструктивного диалога и принятия взвешенных решений в сложных ситуациях.
Варианты ответа:
- прогнозирование
- анализ мотивации
- регулирование
- разрешение
- координацию
- планирование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определите последовательность иерархических уровней человеческих потребностей (по А.Маслоу)
- Какую форму проявления трудового конфликта избрали рабочие?
- Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует строгого соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако, не мешает ему успешно выполнять задания. Начальника отдела считает занудой и «сухарем». Начальник недолюбливает Б. за его демонстративный стиль поведения и излишнюю веселость, создающую впечатление легкомыслия. Кроме того, постоянные шутки Б. вызывают у А. подозрение, что Б. пытается подорвать его авторитет. Поэтому он ищет повода устранить Б. из отдела, собирая понемногу информацию о промахах Б. Какой период в развитии конфликта описан в ситуации?
- На какой стадии развития находится описанный выше конфликт?
- О каком стиле поведения в конфликте участника А. идет речь в приведенной ситуации?