#1218011

#1218011: Соотношение затрат и результатов, потребность в инвестициях, выбор критериев оценки результатов работы с персоналом – это показатели …

Соотношение затрат и результатов, потребность в инвестициях, выбор критериев оценки результатов работы с персоналом – это показатели …
Варианты ответа:
  • соответствия персонала целям и миссии проекта
  • эффективности системы работы с персоналом
  • сбалансированности персонала

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также практические аспекты, позволяющие глубже понять предмет. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа и решения задач, что способствует формированию профессиональных компетенций. Программа включает как лекционные занятия, так и практические работы, обеспечивая комплексный подход к освоению материала.

Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также практические аспекты, позволяющие глубже понять предмет. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа и решения задач, что способствует формированию профессиональных компетенций. Программа включает как лекционные занятия, так и практические работы, обеспечивая комплексный подход к освоению материала.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Общие убеждения, вера, мировоззрения, представления о мире – это Планирование программ … – это составная часть общего планирования трудовых ресурсов наряду с расчетом потребности в персонале, составлением планов набора, планированием карьеры Для сотрудников организации с … типом деятельности характерны высокая технологическая дисциплинированность, следование нормам и правилам, сформулированным в инструкциях, положениях и других нормативных документах Установите соответствие между целевыми процессами при организации совместной деятельности и поведением члена группы: … – это интегральная характеристика команды проекта как организационной структуры, включающая такие элементы, как система ценностей, образцы поведения, способы оценки результатов, типы управления