Техника персонального бонуса за исполнение проекта (заданий по проекту) предполагает …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практические примеры, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и кейсы для самостоятельной работы, помогающие закрепить полученные знания. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся расширить профессиональные компетенции.
Варианты ответа:
- премии, не ожидаемые участниками проекта
- расценки за единицу продукции или дневные ставки оплаты, стандартные часовые ставки, контрольные точки для продаж продукции проекта, выполнения исследований и разработок, технического обеспечения
- вознаграждения за качество, выработку, достижение проектных целей и показателей
- вариации плановых стимулирующих вознаграждений, установленные на уровне проекта и в пределах общего фонда оплаты по проекту
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К группе требований к менеджеру по персоналу, характеризующих целеустремленность и продуктивность, относят такие области компетенций, как … (укажите 2 варианта ответа)
- Умение устанавливать деловые и творческие отношения с партнерами – это …
- … – это процесс стимулирования человека или группы людей к активизации деятельности по достижению целей организации
- К поддерживающим процессам организации совместной деятельности относят … (укажите 2 варианта ответа)
- К целевым процессам организации совместной деятельности относят … (укажите 2 варианта ответа)