#1220400

#1220400: Установите соответствие между классическими профориентационными тестами и их характеристиками:

Установите соответствие между классическими профориентационными тестами и их характеристиками:
Варианты ответа:
  • Тест на профориентацию Дж. Холланда
  • Дифференциально-диагностический опросник психолога Е. Климова
  • Карта интересов А. Е. Голомштока
  • теория профессионального выбора, где из 43 пар профессий необходимо последовательно выбирать понравившуюся. В результате чего выделяют один из шести типов личности, под который возможно подобрать специальность
  • методика отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий, где необходимо оценить 20 альтернативных высказываний, каждое из которых ближе к какой-либо определенной профессии
  • методика изучения интересов и склонностей, состоящая из 174 вопросов и 29 направлений профессиональной деятельности, где карта ранжирует их по степени выраженности

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные проблемы текста и дискурса Информационные средства поддержки принятия решений Информационный поиск
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Функция управления, которая подразумевает разработку и использование стимулов для эффективного выполнения сотрудниками распоряжений руководителя, – это … Творческое и волевое воздействие субъекта управления, основанное на знании объективных законов функционирования управляемой системой и анализе управленческой информации о ее состоянии, направленное на достижение поставленных целей, – это управленческое … Выделенные по определенному критерию иерархические разновидности разработки управленческих решений – это … Функция управления, представляющая собой мониторинг результатов деятельности по достижению цели, – это … Факторы по М. Вудкоку и Д. Фрэнсису, сдерживающие потенциал и результаты работы «системы» организации в целом, группы или индивида называют …