Кадровый аудит документов, связанных с прекращением трудовых отношений, включает проверку (несколько вариантов ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- наличия оснований прекращения трудовых отношений
- возможности трудоустройства увольняющегося работника у другого работодателя
- наличия и правильности оформления приказа об увольнении
- оформления записи об увольнении в личной карточке Т-2
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При увольнении по собственному желанию работник обязан письменно уведомить работодателя не менее чем за:
- При сокращении численности или штата работников работодатель обязан письменно уведомить сотрудников не менее чем за… до увольнения
- К основаниям прекращения трудовых отношений относятся, исключите лишнее…
- В случае подписания документа о прекращении трудового договора по соглашению сторон работник может в одностороннем порядке отказаться от увольнения:
- Заявление об увольнении по собственному желанию работник может отозвать: