#1221092

#1221092: Мониторинг отношений между работодателем (его представителями) и работниками (их представителями) в сфере формирования, эффективного и социально ответственного использования и развития персонала, выявление путей повышения качества трудовой жизни и производительности труда – это цель … социально-трудовых отношений

Мониторинг отношений между работодателем (его представителями) и работниками (их представителями) в сфере формирования, эффективного и социально ответственного использования и развития персонала, выявление путей повышения качества трудовой жизни и производительности труда – это цель … социально-трудовых отношений
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Рынок труда Рынок труда и его регулирование Рынок труда и управление занятостью
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… население – это часть населения, производящая или готовая производить предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, которая включает учащихся трудоспособного возраста, домохозяек и других граждан, временно неработающих по каким-либо причинам, а также занятых и безработных Вид деятельности, направленный на повышение уровня занятости трудоспособного населения в общественном производстве, коллективном и частном секторах экономики, – это … трудовых ресурсов Потенциальная величина …, в часах – это произведение численности работающих (Ч) на законодательно установленную продолжительность рабочего дня, в часах (Тсм) с учетом количества дней (Д) работы в периоде Установите соответствие видов занятости и их характеристик: Социально-трудовые отношения могут быть определены как объективно существующее … субъектов этих отношений (наемных работников, предпринимателей и государства)