Установите соответствие понятий и их характеристик:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Премия
- Надбавка
- Доплата
- выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана
- стимулирующая выплата
- денежная сумма, которая выплачивается работникам с учетом объема и условий их труда и применяется при совмещении профессий или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и т.д.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства – это …
- … – это один из государственных внебюджетных фондов, созданный для финансирования медицинского обслуживания граждан
- … – это вложения ресурсов в различные проекты
- Человеческий капитал как запас знаний, умений, навыков, опыта …
- Деятельность по изменению и адаптации поведения субъекта обучения с целями выживания, развития, совершенствования – это …