Установите соответствие различных направлений формирования кадровой политики и результатов анализа рынка труда:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает лекции, семинары и самостоятельные исследования, направленные на углубление знаний и их практическое применение.
Варианты ответа:
- Политика вознаграждения персонала
- Политика подбора персонала
- Политика оценки персонала
- достоверная информация по заработным платам наглядно показывает место компании на рынке и ее положение по сравнению с конкурирующими компаниями
- на основе информации о спросе и предложении рабочей силы разрабатывается стратегия привлечения новых сотрудников, в том числе с учетом фактора сезонности на рынке труда
- мониторинг рынка труда позволяет отследить изменения в требованиях к должностям, поскольку развитие бизнеса требует появления дополнительных компетенций и профессиональных навыков
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите правильную последовательность этапов маркетинга рынка труда:
- Имидж – это…
- Субъекты маркетинговых исследований рынка труда – это (укажите 2 варианта ответа)
- Неверно, что в числе субъектов, отвечающих за имидж работодателя на рынке труда, выступает …
- Результаты маркетинговых исследований рынка труда включают … (укажите 3 варианта ответа)