Индивид, которому присущ данный тип темперамента, успешно справляется с однообразной деятельностью, однотипность решаемых задач создает у него ощущение душевного комфорта, монотонность не утомляет. В то же время работа с людьми, общение в постоянно изменяющихся условиях, необходимость быстро принимать решения представителей данного типа темперамента «выбивают из седла». Определите данный тип темперамента. Какие отрицательные стороны личности присущи данному типу темперамента?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- Сангвиник. Его отрицательные стороны: может провоцировать конфликтные ситуации; не отличается терпением; склонен к рискованным поступкам; агрессивен, очень вспыльчив и не выдержан; не терпит промахи и недостатки других людей.
- Холерик. Его отрицательные стороны: может провоцировать конфликтные ситуации; не отличается терпением; склонен к рискованным поступкам; агрессивен, очень вспыльчив и не выдержан; не терпит промахи и недостатки других людей.
- Флегматик. Его отрицательные стороны: негативный эмоциональный настрой; склонность к унынию; обидчивость и злопамятность; низкая стрессоустойчивость; небольшой запас жизненной энергии; быстрое истощение сил; безынициативность; избегание ответственности.
- Меланхолик. Его отрицательные стороны: негативный эмоциональный настрой; склонность к унынию; обидчивость и злопамятность; низкая стрессоустойчивость; небольшой запас жизненной энергии; быстрое истощение сил; безынициативность; избегание ответственности.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Вы являетесь менеджером в крупной компании. Вы заметили, что один из ваших сотрудников, Саша, не проявляет достаточной инициативы и проактивности в работе. Вы решили провести с ним беседу и выяснить причины такого поведения. В ходе беседы вы узнали, что Саша часто не проявляет инициативы по той причине, что боится быть неуспешным и вообще не уверен в своих способностях. Какие установки личности могут влиять на поведение Саши в организации? Какие меры можно предпринять, чтобы помочь Саше изменить свое поведение и повысить его эффективность на работе?
- В настоящее время широко распространено мнение о том, что серьезными национальными проектами, развивающими национальную идею и воспитывающими национальную гордость, являются такие телевизионные проекты, как «Звезды на льду», «Танцы со звездами», «Две звезды». Проанализируйте с точки зрения психологии массовой коммуникации, являются ли они действительно таковыми?