#1224540

#1224540: Под … с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опыта

Под … с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опыта
Варианты ответа:
  • организационным поведением
  • организационным управлением
  • уровнем процессов
Тематика: Организационное поведение Психология управления персоналом Теория организации и организационное поведение
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … – это структура качеств и способностей личности, значение для человека результатов его работы, особенно во взаимосвяз... Процесс … – это согласованные действия всех работников организации и выполнение функций, свойственные кадровому ... Трудовой ресурс, который руководство должно стремиться развивать для полной реализации его производительных способ... Зона трудовой деятельности работника, оснащенная средствами и предмета... С позиций … подхода организация представляет собой открытую систему, значимыми характеристиками которой являются ее взаимосвязь и взаимодействие с внешней средой и способность изменяться в соответствии с ее требова...