Важным механизмом управления индивидуальным уровнем организационного поведения является …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Варианты ответа:
- оценка результативности работника
- учет индивидуальных особенностей человека
- материальное и нематериальное стимулирование
- постановка цели или задачи профессиональной деятельности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Принято выделять …, характеризующих любого индивида, его человеческую природу
- Установите хронологический порядок возникновения определений организационного поведения:
- Расположите потребности от низшей к высшей, согласно теории иерархии потребностей А. Маслоу:
- Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться на трех уровнях, в частности, уровень … – это коммуникативные процессы, социальные конфликты, пути оптимизации управленческих отношений, мотивация и контроль, а также работники как члены группы