Установите правильную последовательность этапов формирования организационной культуры:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Студенты освоят инструменты и методики, позволяющие анализировать и решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления и работы с информацией. Программа подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои знания и повысить квалификацию.
Варианты ответа:
- выбор миссии организации, определение стратегии, основных целей и ценностей (приоритетов, принципов, подходов, норм и желательных образцов поведения)
- изучение сложившейся организационной культуры, выявление позитивных и негативных ценностей
- разработка организационных мероприятий, направленных на формирование, развитие или закрепление желательных ценностей и образцов поведения
- целенаправленные воздействия на организационную культуру с целью изжить негативные ценности и развить установки, способствующие реализации разработанной стратегии
- оценка успешности воздействий на организационную культуру и внесение необходимых коррективов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Под … поведением с точки зрения его влияния на процесс управления персоналом следует понимать поведение индивидов, групп, людей в организациях, ориентированных на получение знаний и опыта
- Установите соответствие этапов, выделяемых при делении жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки, и характеристик этих этапов:
- Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции – это …
- Соотношение достигнутых результатов и фактических затрат характеризуется таким критерием, как …
- Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, – это … лидерство